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全国厂务公开民主管理调研检查组来我公司调研

    10月18日,由西藏自治区总工会副主席边巴次仁、拉萨市人大副主任、市总工会主席平措朗杰、河北省总工会副主席卢彦君带队的全国厂务公开民主管理调研检查组,到我公司就厂务公开民主管理工作进行检查调研。
    调研期间,调研组先后参观了公司样品展厅、职工之家和职工阅览室,并查阅了厂务公开民主管理工作的相关资料、台账。在随后的座谈会上,黄骅市委副书记卢晓东简要介绍了公司情况,总经理张有志就厂务公开民主管理的主要做法和成效做了题为《以人为本 让员工与企业一起成长》的报告。
    他说,五鑫公司建企19年来,先后带动周边乡镇100多家协作厂致富,并拉动了2000余名农村劳动力的就业。2015年完成产值1.76亿元,上缴税金955万元,市场覆盖欧、美30多个国家和地区,成为北方最大的花园类产品生产基地,为推动黄骅经济发展做出了突出贡献。企业先后获得企业先后获得“黄骅市文明单位”、“沧州市文化产业示范企业”、“AAA级劳动关系和谐企业”、“省级模范职工之家”等多项荣誉。
    公司成立至今,一直秉承“发展企业,报销国家,回报股东,富裕员工”的经营宗旨,依靠职工办企业,把厂务公开民主管理工作摆在重要日程,积极采取多种形式和措施,不断推进和谐企业建设。
    工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,起着维护职工权益和稳定企业生产经营秩序的重要作用。在谈到公司厂务公开民主管理工作具体做法时,张经理提到了八项措施:
    1、不断完善职工代表大会制度,制定职工代表大会实施细则,通过定期召开职工代表大会,对公司财务状况和生产经营情况予以公布,听取广大员工的意见和建议,同时把抓好提案、决议的落实作为工作重点;
    2、通过建立“厂务公开”专栏,定期公开公司生产经营情况及职工关心的热点、难点问题,提升企业透明度,充分保证职工的知情权、参与权行业监督权;
    3、以文件形式向全公司下达有关企业经营管理、改革发展和职工切身利益、人事管理、及违章违纪等情况的通知;
    4、通过年终民主评测,由职工代表对高层、中层、党员进行评议;
    5、车间班组长由民主选举产生,充分尊重一线员工的意愿;
    6、通过建立管理工作会、总经理办公会、部门工作会等例会的旁听制度,让员工最大限度地参与企业决策与管理;
    7、通过合理化意见箱广泛收集职工意见、建议;
    8、定期召开座谈会,倾听员工心声,让员工体会到参与公司管理工作的责任感和被尊重感。
    边巴次仁指出,五鑫公司厂务公开民主管理做得非常好,职代会制度健全,管理规范,机制、制度完善,根据企业当前形势把厂务公开从公司到班组做到了公开、透明,效果显著。同时希望企业积极探索,借鉴优秀经验和做法,优化细节,将厂务公开民主管理工作推向纵深。

 


 



 

 

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